辞めない職場は、
入社後の90日で決まる。

自社の業務に合わせ、挨拶や報告の仕方、安全・衛生上の注意、困ったときの相談先を扱います。研修後に現場で確認する項目も担当者と共有します。

初日の案内、1週間・1か月・3か月の面談テーマ、担当者の役割を整理します。中途採用者には、経験を活かす業務と社内独自の手順を分けて伝えます。

作業を段階に分け、「説明する・やって見せる・本人が行う・確認する」の流れを明文化します。大月市を含む山梨県東部の現場で使いやすいOJT支援を目指します。

部下との面談や目標の伝え方を、実際の業務上の場面に沿って練習します。受講後に現場で試す行動を決め、次回に振り返ります。

旅館やサービス業では、接客の基本に加えて施設ごとの案内や引き継ぎ方法を扱います。申し出を受けた際の初動と、責任者へつなぐ基準も確認します。